0. はじめに
数年にわたってゆるく続けてきた転職活動が一区切りついたため、自分の振り返りのためにブログの記事にしてみる。
すぐに転職したい訳ではないけどいつか転職したいという人や、自分の市場価値をまずは調査したいという人にとって何かしらの参考になればということでブログで公開しています。
※他の求職者による再現性を保証するものではありません。
※転職エージェントを利用した積極的な活動をする場合はこちらの記事が役に立つかもしれません
1. 経歴と転職活動の方針
2010 3月 東京農工大学で博士号(工学)取得
2010 4月 東京農工大学 工学部 特任助教 (任期1年、途中退職)
2010 10月 九州先端科学技術研究所 研究員 (2020年3月に常勤としては退職)
2020 4月 福岡市内のスタートアップ企業 (2024年1月末 退職)
2024 2月 新しい所属 ← 今ここ
上記に記した通り、元々はアカデミアで研究者として働き2020年から民間企業で働いています。
いくつかの職を経験していますが、アカデミックポストの場合、若手はそもそも勤務地や所属を選んでる場合ではななく空きポストにとにかく応募するだけでしたし、初めて入社した民間企業も当時そこに在籍していた知人の誘いで入っただけなので転職活動らしい転職活動は今回が初めてでした。
色々と訳があって2021年4月に転職を考え始めたのですが、この時点の考えとして職を頻繁に変える癖をつけたくはないという思いと、「自身がこれまで取り組んできたこと」ではなく「多少これまでと違ってもワクワクすること」に挑戦できる仕事を見つけたいという願望がありました。
そこで当時の職と比較して以下の条件を重視し、ゆっくりと時間をかけて転職活動を行ってみました。
[継続]
- AR/VR開発のエキスパートとして働く (マネージャーではなく)
- 残業を前提とした働き方をしていない
- 強みのある技術的分野を持つ企業
[変えたい]
- 技術的に自身が成長できる要素があること
- より大きな規模のプロジェクトに携われる
- プログラム開発だけでなく企画にも関わる
- 組織は大き過ぎず小さ過ぎず
- 収入UP
活動の方法としては後述する転職サービス等に登録をし、スカウトが来るのを待つだけ。また、返信するのは企業からの直接スカウトのみとしました。転職エージェントは全無視です。
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